针对企业设计来说，如果相比较其它的设计没有占有一定的优势，那这样的设计就没有任何创意。品牌设计公司，是一家专门为企业打造专业品牌的公司，如果自己的品牌没有做好，那肯定是不会有什么说服力。

作为品牌设计公司，它的设计自然是和品牌有着密切关系，因为品牌企业的灵魂，如果企业没有好的品牌，企业也不会有很好的发展前景，品牌就是推广企业的正确方式。从设计公司的优势方面来考虑品牌设计公司的存在意义，一方面，它的设计人员都是比较专业的，拥有设计理念，头脑和素养，可以让很多的设计人员有自己的设计空间，这样就能打造出好的设计作品。

另一方面，主要是有着很好的公关团队，可以为企业打造好的品牌设计后，帮助品牌后期的品牌宣传推广，让企业对于品牌推广没有任何的后顾之忧，这也是很多企业所困扰的问题。如果能够解决这两点问题，品牌设计公司的品牌设计优势就展现出来了。拥有这样的品牌策划，让有需求的企业都会优先考虑品牌设计公司，不仅在质量上可以得到保证，还可以让企业在未来更好的发展。

要想设计好，就要认识到其不同于一般的宣传活动，此是种传播工具，是把商品信息进行宣传，把商品生产、经营等活动传送给大众用户、消费者等。那么我们就在以下内容中分享下濮阳logo设计是怎样合成文字的呢？同时还有logo设计怎样在设计之前进行调研分析，以及技术修正方面的知识。logo设计如何合成文字设计是一种表象表意的综合，指文字与图案结合的设计，兼具文字与图案的属性，但都导致相关属性的影响力相对弱化，为了不同的对象取向，制作偏图案或偏文字的logo，会在表达时产生较大的差异。如只对印刷字体做简单修饰，或把文字变成一种装饰造型让大家去猜是不可取的。

logo设计前必须进行调研分析设计标志不仅仅为一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号。在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括经营战略、市场分析、以及企业最高领导人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。因此，我们首先会要求客户填写一份标志设计调查问卷。

logo设计如何做技术修正设计提案阶段确定的标志，可能在细节上还不太完善，我们经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标志使用使更加规范，同时标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不会丧失，达到统一、有序、规范的传播。总之，就上面小编分享的小知识我们可以看出，logo设计在合成文字的时候有独特性，尤其是设计者进行logo设计之前更对设计材料等进行了透彻分析，这是很重要的环节，同时要注意将技术修正放到第一位，进而达到设计的尽善尽美。

VI设计的基础部分和应用部分指的是什么？

VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。

1）基础部分包括：企业的名称，标志，标识，标准字体，标准色，辅助图形，标准印刷字体，禁用规则等。

2）应用部分一般包括：标牌旗帜，办公用品，公关用品，环境设计，办公服装，专用车辆等。VI（VisaulIdentity)，通译为视觉识别，是企业识别系统即CIS系统（CorporateIdentitySystem）中最具传播力和感染力的部分。它将CI的非可视内容转化成静态的视觉识别符号，以无比丰富，多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位，实施科学的VI设计，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之道。

我们常常会在电视上看到一位设计师的出场，走路带风，时尚感扑面而来。在现实生活中，设计师们也是这么酷的吗？据小编了解到的大体上也是差不多的吧，很多优秀的设计师在企业中的地位还是比较高的，毕竟可以给企业带来意想不到的效益嘛，优秀的设计师可以随心所欲的进行设计，无需受甲方的约束！那么，公司logo标志设计行业中有哪些专业靠谱的设计公司呢？跟着小编一起来看一下吧！

濮阳logo设计中的的色彩运用技巧①基色要相对稳定②强调色彩的形式感：比如重色块、线条的组合③强调色彩的记忆感和感情规律：比如黄颜色代表富丽、明快；橙红给人温暖、热烈感；蓝色、紫色、绿色使人凉爽、沉静；茶色、熟褐色令人联想到浓郁的香味（看过快餐店的广告吗？)④合理使用色彩的对比关系，色彩的对比能产生强烈的视觉效果，而色彩的调和则构成空间层次。⑤重视色彩的注目性：下面附表分别列出了注目程度高和注目程度低的配比状况，设计时可以参照使用。

怎样成为优秀设计师？

第一、扎实美学基础要想从事设计这个职业，必须先学会发觉美的东西，眼光的提升再来进一步解决表现的方式。美院的基础教育基本上让想从事设计的人了解多元化的表现方式，也大大提升想学设计的人的造型能力，但是就是美院的优等生往往也不能很好的完成一件另人满意的作品，这就取决于经验的磨练。

第二、社会经验积累往往刚出道的设计师，内心充满憧憬，但是往往有机会上岗操作时又满脑空白，一点思绪都没有，或则表现的方式只往新、奇、怪的方向走，但是客户却不认可，纠其原因在于设计的量少、表现方式有限、不是最有效的、跟客户沟通少难以全面理解客户所要的、最可怕的是一味追求形式感跟市场脱离，这就需要反思、分析、积累经验。综上看来，做一名优秀的设计师并不是那么容易的，尤其是刚毕业的学生们，没有资源，得不到客户的信任，但是只要自己熬过了这段时间以后，积累了一定的经验以后就能突破自己的瓶颈，薪酬待遇也就能得到翻天覆地的变化。这应该是很多设计师门坚持下来的原因之一吧！